职场该注意的潜规则有哪些 不明白会吃亏

职场如战场，身在职场必须要学会自我保护。那如何在职场实现自我保护呢？首先要清楚职场的潜规则。只有了解了职场的潜规则，然后根据这些潜规则随机应变即可。要想在职场如鱼得水，下面这些职场潜规则你必须知道。

职场有哪些该注意的潜规则？

1.没有绝对的公平

其实无论是职场还是社会，都没有绝对的公平。在职场中，或许你做得再多得到的回报也不如做得少同事。这个时候，不要太过苛求公平。首先要对你的工作与同事工作的内容、成果进行比较，有时候量大不一定收效好。其次要清楚各自对公司的贡献是否一样。最后，即便所有的结果显示都不公平，也要考虑这些不公平现象能否接受，不能接受可以选择跳槽，一定三思而后行，因为世上没有一个公司是绝对公平的。

2.不要轻信他人的建议

在职场中难免会遇到一些“小人”，当你无法判断这个建议是好还是坏的时候，一定不要轻易接受这些建议，尽量按照自己的原定计划实行。

3.不要妄议领导同事

俗话说没有不透风的墙，所以无论是私下还是在公司都不要妄议领导和同事。因为很多情况下，你议论的领导同事在最后都会知道你议论他的内容。为了避免领导同事因此对你不再重用或是给你穿小鞋，所以不要妄议领导同事。

4.分清工作的轻重缓急

面对工作，一定要分清轻重缓急。一般而言，领导直接交代或临时突然交代的事都是比较重要的事，需要立即处理，因此一定不要让领导因为这件事催促第二遍。

5.和同事不要有金钱往来

记住，和同事不要有金钱往来。因为一旦与同事有金钱往来，产生金钱纠纷势必会影响工作以及和其他同事的人际关系。因此如果不想让关系变得复杂，尽量保持简单的同事关系就好，切忌向金钱往来。

6.做的多不如说的多

很多情况下，你会发现，即使你在公司做得很多，但还是不如同事说的多来得管用。其实这是一种常见的职场现象，这个时候，要根据自己的实际情况决定自己是应该做的多还是说的多。

职场有职场的潜规则，虽然不是规章制度，但知道了这些，一定能让你处理职场问题变得得心应手。