职场遭遇性骚扰怎么办?你敢报警吗？

最近身边有个女性朋友在微信群里抱怨，说被领导性骚扰了，想辞职。小编当时可是义愤填膺，恨不得帮朋友手撕性骚扰者。可朋友抱怨完后还是选择继续留在那个公司，因为他们那种类型的工作，他们公司算是翘楚，怕离开了找不到更好的工作。

像这种在职场遭遇性骚扰到底该怎么办？难道就要让他那猥琐的领导为所欲为吗？如果你遇到这种情况，你敢报警吗？

如今社会都在提倡自由和解放，男女之间不也不再像以前那样讲究男女授受不亲，现在更多说的是男女搭配干活不累，在这过程中就出现一些令女性气愤不已却又无可奈何的问题，那就是性骚扰。

面对着好色的同事，尤其是上司，女性总是左右为难，一方面需要顾及自己的名誉问题和人际关系，另一方面要考虑到对工作升迁的影响和以后的合作，再者，由于取证极度困难，因此女性很难彻底撕开脸皮付诸法律行动。

《妇女权益保障法》第四十条规定，禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。第五十八条规定，违反本法规定，对妇女实施性骚扰或者家庭暴力，构成违反治安管理行为的，受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚，也可以依法向人民法院提起民事诉讼。